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勞動合同范本下載word


1.勞動仲裁申請書如何書寫,請自行搜索谷歌或百度.這是技術活,三言兩句說不清.實在不會寫,可以委托當地律師代書,代書費用不高,一般幾百元.2.證人不能匿名,一般情況下證人需要到庭接受雙方和仲裁庭的詢問.3.《勞動合同法》規定,勞動者提前30日書面通知可以...Read more…


勞動者只在兩種情形下,需要向用人單位支付違約金:1. 用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以約定服務期和違約金,勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金.并且在適用違約金條款時,規定違約金的數額不得超過用...Read more…


建立勞動關系之日起企業應當在1個月內與員工訂立書面勞動合同,否則應當承擔雙倍工資;企業應當按時發放工資,不得拖欠;保密義務是員工當然應當遵守的,無論是否存在保密協議;但如果單位要訂立保密協議,應當在協商基礎上訂立,更無權扣發工資或者不簽合同....Read more…


不正確.無論何種情況下,員工提前30天通知公司即可解除勞動關系,無需任何理由,除培訓協議、競業限制協議外,也不可設定任何約束條件.Read more…


最煩這種老板,都以為員工是傻瓜嗎?工資和加班費上折騰員工,員工也會在質量和工作上折騰你.你讓員工每周996保證不了個人的生活質量,員工也沒有精力和體力去保證高效的完成你的工作以及應對突發情況.都是相互的,自己看著辦.跟這種老板工作能有什么發展前景.Read more…


需提交材料:工傷認定申請表(勞動局的網站一般有下載)、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等;2、如果經過治療... 停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等.4、如果工傷職工沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據,無法申請工傷認定,可以先...Read more…


你以為你的單位是在安全部門啊Read more…


如果你不同意或者不認可新崗位的崗位職責,包括其中如果未完成銷售任務就不勝任是可以拒絕,公司需要支付經濟補償.舉個非常簡單的例子,原來一個財務人員,公司讓他轉崗做產線工人,實際上就是變相的解除勞動合同,員工當然有權不同意.Read more…


勞動關系適用法律是不可選擇的,以兩份合同,倆份收入來規避國內有關規定在法律上世紀是無效的,從勞動關系來說國內勞動者不可能同時與境內外兩個主體建立平行的勞動關系,同一時間的勞動也不存在同時對兩個主體發揮作用;境外企業無權在境內經營,包括雇傭員...Read more…


謝邀.抱歉回答晚了.該條款無效.依據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)》,第六條,當事人在勞動合同或者保密協議中約定了競業限制,但未約定解除或者終止勞動合同后給予勞動者經濟補償,勞動者履行了競業限制義務,要求用人單位...Read more…


肯定是呀.了解更多勞動合同知識,歡迎訪問勞動合同范本下載_勞動合同范本在線制作_勞動合同知識網(http://www.hetongla.com/)Read more…


曾經有多少律師是靠文本賣錢的,一份私募股權基金的有限合伙協議范本(注意是沒有定制化內容的范本),在一線律所都五萬起.還有... 不管是漢坤的投資協議和VIE協議,還是識君網分享的勞動合同,都是有價值的干貨.干貨的生命力在于傳播,而用互聯網協作精神讓更...Read more…


因為之前在法律電商工作,雖然不是法本專業,但對于一些法律文書還是輕車熟路,如果該分享觸動某些群體利益,請及時私信我,我會及時回復解決.我這邊這兩天根據各大公司的勞動合同案例也手寫了...Read more…


1、讓HR拍腦袋隨便寫型2、讓HR全抄勞動合同法型3、讓HR網上下載范本型4、讓野雞律師起草型5、直翻國外范本型勞動合同只是勞動爭議的一部分,勞動合同條款也只是勞動合同的一部分,大部分發達地區的部門勞動合同范本我看也都能湊合用,至于保密、競業限制、...Read more…


用人單位沒有權利收回勞動合同,同時用人單位還需要支付你現金和離職證明等等,如果用人單位為難你的話,你可以向勞動監察機關舉報.說明你的情況,并提供相應的證據.歡...Read more…

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